التمييز في العمل Can Be Fun For Anyone
التمييز في العمل Can Be Fun For Anyone
Blog Article
هناك طريقتان شائعتان للتعامل مع التمييز: المواجهة المرتكزة على العاطفة أو التعامل مع المشكلة. في الطريقة الأولى: يصون الأفراد احترامهم لذاتهم عن طريق تحميل سبب أي تناقضات في التوظيف أو الترقية إلى التمييز بدلًا من التفكير في عيوبهم الشخصية المحتملة. في الطريقة الثانية: يحاول الأفراد تغيير جوانب مختلفة في شخصيتهم قد تسببت في التمييز ضدهم لحماية أنفسهم من التمييز في المستقبل.
ويظهر التمييز على أساس الوزن في جميع أماكن العمل، وفقا لبريان جي فارار، الذي يعمل كمحام متخصص في شؤون العمل في شركة "ستيرلينغ" لاستشارات التوظيف، ومقرها بلومفيلد هيلز بولاية ميشيغان الأمريكية.
ويمكن أن يحدث هذا بشكل صريح، مثلما حدث مع كورتني في شركة الأزياء عند استبعادها من الاجتماعات مع العملاء، والتعليقات التي قالها لها مديرها.
- التساوي في فرص الحصول على المنح والإعانات الدراسية الأخرى، وفرص المشاركة النشطة في الألعاب الرياضية والتربية البدنية.
دراسة الجدوى المبدئية – تعريفها وأهميتها وطريقة إعدادها
لم تطالب غالبية السكان في جنوب إفريقيا بالانفصال عنها كدولة وإقامة دولة أخرى، كما لم تطالب بطرد الأقلية البيضاء التي انفصلت ثقافيا وسياسيا عن دولتها الأم فقد كانت معركة الغالبية في جنوب إفريقيا ضد الفصل العنصري ولا يمكن أن يكون الانفصال علاجا للفصل أو ردا عليه.
وهنا أكدت هذه المادة على عدة أمور لمنع التمييز ضد المرأة بسبب الزواج أو الأمومة، عبر اتخاذ تدابير لحظر الفصل من الخدمة بسبب الحمل أو إجازة الأمومة، وإدخال نظام إجازة الأمومة مدفوعة الأجر أو المشفوعة بمزايا اجتماعية مماثلة.
التمييز في مكان العمل هو عندما يُعامل الشخص بشكل غير عادل أو غير متكافئ في مكان العمل على أساس العرق والجنس والعمر والإعاقة والتوجه الجنسي وغيرها من التمييز في العمل العوامل المحمية بموجب القانون.
وبعد الاجتماع، قالت كورتني إن قلقها بشأن مظهرها قد أثر بشكل كبير على عملها، إذ بدأت تشعر بالشك حيال ما يعتقده زملاؤها بشأنها.
وتقول غولزار :”إذا عاش الأشخاص ذوو الإعاقة والأشخاص المسنُّون حياة جيدة فإن المجتمع بأسره سيعيش حياة جيدة كذلك.
دراسة الجدوى التسويقية – تعريفها وأهميتها وطريقة إعدادها
تتغير النتائج الاقتصادية عندما يوجد تمييز ضد الإناث في الوظائف الذكورية أو عندما تفضل النساء الوظائف الملائمة لهنّ. عندما يكون هناك حد للوظائف الذكورية المتاحة يقل العرض عليها وبالتالي ترتفع الأجور المقدمة لها.
مقالة ذات صلة: بيئة العمل: تعريفها، أنواعها، عناصرها، كيفية اختيارها
حدثت الدورة الشهرية عند ساميكشيا كويرالا، من نيبال، أول مرة عندما كانت في سن الحادية عشرة. وبسبب ذلك تم نفيها من البيت لمدة خمسة أيام